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岗位职责:
区域市场人员和业务行为的建立
落实流程标准化、培训材料和考核机制
对销售/客服/大客户的行为管理、结果考核
对现有老客户的维护,定期且有评估,保持占有率稳中有涨
对新客户的拓展,有计划并监督
任职要求
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3年以上相关工作经验,有带领团队经历
薪资4000-8000+提成
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