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岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理工作。
2、负责起草人事各项操作流程和规章制度。
3、负责员工人事档案管理,人力资源相关文件管理工作。
4、根据招聘需求,高效开展招聘工作。
5、负责公司绩效考核实施,汇总、统计。
6、负责新员工入职培训。
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、年龄22-35岁,有相关工作经验。
2、熟练运用办公软件,熟悉电脑操作。
3、有良好的沟通能力和表达能力。
4、工作认真负责,为人踏实正直,能适应出差,中共党员优先。
薪资待遇:4000-5999 (元/月)
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