岗位职责：

1. 全面负责餐饮厅面的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程高效顺畅，达成经营目标。

2. 监督服务质量，定期培训与指导员工，提升服务水平，处理客户投诉，确保客户满意度。
3. 根据市场需求与酒店定位，参与菜单策划与更新，控制餐饮成本，提升盈利能力。
4. 负责厅面人员排班、绩效考核、团队建设，营造积极工作氛围 。
5. 与厨房、采购等部门密切协作，保障菜品供应与质量，协调物资采购与库存管理。
6. 分析经营数据，定期汇报，提出改进措施与策略建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、3年以上高星级酒店餐饮厅面管理经验，熟悉餐饮服务流程与标准。
3、具备优秀的客户服务意识和处理投诉能力，能灵活应对突发状况。
4、出色的团队管理与沟通协调能力，有责任心和抗压能力。
5、熟悉餐饮成本控制与数据分析，具备创新思维和市场洞察力。
薪资福利：
薪资4500-6500元、包吃包住、五险、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等、带薪年假、加班补休、节日红包等。

岗位职责：
1、负责包房的日常清洁、布置和维护，确保环境整洁舒适，符合酒店的高标准要求。
2、热情接待宾客，提供专业的餐饮服务，包括点菜、上菜、斟酒等，确保宾客用餐过程愉快。
3、及时响应宾客的需求和要求，解决可能出现的问题，确保宾客满意度。
4、协助完成包房内的设备检查和维护工作，确保设备正常运行。
5、完成上级交待的其他相关工作。
岗位要求：
1、工作认真负责，服务主动热情礼貌；
2、掌握餐厅服务的基本知识，了解食品、饮料、酒水及菜肴知识。
3、有熟练的餐饮服务操作经验，沟通表达能力强。
4、可接受实习生
薪资福利：
工作时间：根据酒店餐饮部排班安排，每天8小时工作制，薪资3000-4000元、包吃包住、五险、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等、带薪年假、加班补休、节日红包等。

岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位要求：
1、岗位需要有一定星级酒店前台经验、熟练使用西软系统优先。
2、大专及以上学历，年龄20-35岁期间。
3、可长期工作，三班倒,能接受夜班。
薪资福利：
底薪+好评提成+散客提成等，综合月薪3000-4500元，每个班次8小时左右，包吃包住，五险、节假日有红包、加班补休，月|季|年全勤奖、工龄工资等。

岗位职责：
1、日常巡逻：对酒店内部区域进行定期巡逻，包括客房、餐厅、会议室、停车场等，确保安全设备正常运行。
2、监控管理：监控摄像头、传感器等设备，检查是否存在异常情况，如火警、水浸等。
3、人员管控：观察和记录酒店内外的异常行为或可疑人员，及时采取应对措施。
4、应急响应：在酒店发生安全事故或紧急事件时，及时启动应急预案，协调相关部门进行处理，并及时向上级汇报。
5、隐患排查：定期检查酒店的消防设施、安全通道等，及时发现并整改安全隐患。
岗位要求：
1、拥有识字能力，30-47岁以内，有中级消防证或退伍军人优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够适应轮班工作。
薪资福利：
包吃包住、薪资3-4K, 夜班津贴、购买五险、带薪年假、加班补贴、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等