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岗位职责:
⒈在公司总经理的领导下,全面负责统筹对接好全公司各部门的工作。
⒉负责公司人事、内务、行政、对外各单位的接待沟通协调等工作。
3、负责并协助公司完成部门岗位梳理、人员配置并及时进行人员补充或替换。
4、负责完成内部员工业务、技能、专业知识及职业素养等相关培训。
5、负责并协助公司完成内部员工绩效考评工作,提高员工工作绩效。
6、负责掌控各项工作完成情况、监督执行力度。
7、负责制订、督促各部门员工各项规章制度。
8、负责协调内部员工关系,培养团队意识,创新文化建设。
9、协助公司领导制定公司各项规章制度。
10、负责公司各种文书的草拟与审核,负责安排并监督完成各部门的工作。
11、负责公司各项综合事务的管理与协调。
12、负责对外做好各单位的沟通接待工作
13、负责公司各种会议的组织、召开与落实,负责公司文件、通知草拟与下发。
14.、根据公司制度和管理规定,拟订和管理公司员工薪酬、福利计划和分配方案。
15、负责公司工商、税务、特许证登记、更名和年检手续。
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