工作内容：
1、在公司内参加培训和学习，通过总经理系统化的培训，快速提升管理技能和专业素质。
2、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划。
3、熟悉公司各部门的主要工作和必要技能。
4、协助总经理完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
5、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位要求：
1、本科以上学历。
2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。
3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
5、应届毕业生、有驾照者优先。
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