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1.根据公司以及运营部整体经营规划,与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划,分配销售任务,以正确的方式带领员工完成业绩指标;
2.辅助店长带领门店经营团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报店铺的销售策略,达成经营指标;
3.辅助店长管理门店经营团队,包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;
4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
5.对店内大型突发事件做出决策,接受下级的建议和意见,进行决策或上报上级决策;
6.汇总门店每日的运营数据,及时发现问题,尽快纠正工作上误差,使之达到**协作;
7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;
8.主持门店例会,负责店内日常管理和巡视;
9.加强员工服务及销售意识的培训和管理,统一员工的各种服务规范及销售政策,对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;
10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;
11.发扬团队精神,完成上级交办的相关工作。
此岗位为勐腊、孟连、呈贡、普洱、莎湾5个分店的店长招聘,可根据应聘者个人意向进行选择。
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